Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las Naciones Unidas en julio del año 2000, el Pacto llama a las compañías a adoptar diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción. Participar en el Pacto Mundial implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales:
1.- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2.- Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
3.- Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4.- Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5.- Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6.- Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
7.- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
8.- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9.- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
10.- Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
