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Tags: comptabilité, entreprise
Categories: Économie et Finance
Le coût salarial est constitué par l’ensemble des dépenses qui incombent à l’entreprise pour l’emploi d’un salarié. Il se répartit en :
– un coût direct, composé principalement des salaires bruts auxquels s’ajoutent différents avantages salariaux (avantages en nature, intéressement et participation) ;
– un coût indirect formé essentiellement des cotisations patronales légales et conventionnelles et de diverses charges (formation professionnelle, frais de transport, œuvres sociales).
(source: http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/cout-salarial.htm)
